Karakteristik Investasi Yang Perluh Diwaspadai


KARAKTERISTIK INVESTASI
YANG PERLUH DIWASPADAI

Dalam melakukan investasi, ada dua hal utama yang wajib dipahami oleh kita semua, yaitu tingkat imbal hasil yang ditawarkan (return) dan tingkat risiko (risk). Khusus terkait risiko, setiap investor memiliki sikap toleransi terhadap risiko investasi yang berbeda-beda. Sebagian merasa nyaman untuk mengambil risiko (risk-takers), sebagian ragu-ragu (risk-moderate), dan ada juga yang benar-benar tidak berani untuk mengambil risiko (risk-averse).
Tidak ada satu instrument pun yang cocok untuk semua orang sebelum melakukan investasi, setiap investor perlu mengenali profil ririko masing-masing sehingga dapat memilih instrument investasi yang paling sesuai dengan kebutuhannya.
Permasalahannya,  kita seringkali hanya memperhatikan tingkat  return , tetapi lupa atau kurang memperhatikan tingkat risk yang mungkin dihadapai jika memilih investasi dimaksud. Kenyataan inilah yang menjadi salah satu penyebab makin maraknya kasus penipuan dan korban penawaran investasi yang diduga illegal kepada kita.
Berangkat dari konteks permasalahan diatas, maka berikut ini ada 7 ciri investasi yang wajib diwaspadai oleh kita, antara lain :
1.      Memberikan iming-iming tingkat imbal hasil yang sangat tinggi (high rate of return)
2.      Adanya jaminan bahwa investasi tidak memiliki risiko investasi (free risk)
3.      Pemberian bonus dan cashback yang sangat besar bagi konsumen yang bisa merekrut konsumen baru
4.      Penyalahgunaan testimony dari para pemuka masyarakat untuk memberi efek penguatan (endorsement) dan kepercayaan
5.      Janji kemudahan untuk menarik kembali aset yang diinvestasikan dan jaminan keamanan aset yang diinvestasikan (easy, flexible, and safe)
6.      Jaminan pembelian kembali tanpa pengurangan nilai (buy back guarantee)
7.      Kita juga harus ingat bahwa surat izin usaha perdagangan (SIUP) bukan merupakan izin untuk melakukan penghimpunan dana masyarakat dan pengelolaan investasi.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kumpulan Soal & Jawaban Sistem Informasi Akuntansi

Gambar
LATIHAN SOAL 1.   Ap a p er bedaan antara sistem, subsistem, dan sup ra sistem? Sistem adalah suatu seri atau rangkaian bagian-bagian yang saling berhubungan dan bergantung sedemikian rupa sehingga interaksi dan saling pengaruh dari satu bagian akan mempengaruhi keseluruhan untuk mencapai suatu tujuan. Sedangkan subsistem adalah komponen yang koheren dan agak independen dari sistem yang lebih besar.Subsistem merupakan komponen atau bagian dari suatu system, subsistem ini bisa phisik ataupun abstrak. Dan supra sistem adalah sistem yang mempunyai hubungan lebih luas dari sistem. Jika suatu sistem menjadi bagian dari sistem lain yang lebih besar, maka sistem yang lebih besar tersebut dikenal dengan sebutan supersistem. 2.      Sebutkan komponen utama sistem operasi        a.        Managemen Proses.        b.        Managemen Memori Utama.        c.        Managemen Berkas.        d.       Managemen Sistem input / output        e.        Managemen Penyimpanan Seku
Baca selengkapnya

Tugas Diskusi dan Online (Bab 15-Bab 19) Komunikasi Bisnis

DISKUSI   BAB 15 Dalam wawancara kerja, adakalanya pewawancara terdiri atas seorang saja, namun dapat juga terdiri atas suatu tim (beberapa orang). Menurut anda, apa kebaikan dan kelemahan dari masing-masing pewawancara tersebut. Jelaskan ! Jawab : Pewawancara satu seorang : ·          Kebaikan -        Pewawancara mudah untuk menilai sikap pelamar kerja. -        Pewawancara tidak bingung dalam memberi pertanyaan kepada pelamar kerja, karena pewawancara hanya terdapat satu orang saja. ·          Kelemahan -        Biasanya data yang diperoleh tidak sesuai dengan apa yang dikehendaki oleh perusahaan. -        Pewawancara dalam melakukan sesi pertanyaan berkemungkinan terjadi kesalahan.   Pewawancara dengan beberapa orang : ·          Kebaikan -        Pewawancara tidak terlalu kesulitan dalam melakukan sesi pertanyaan. -        Pelamar kerja tidak akan bisa berbohong kepada pewawancara, karena disitu terdapat beberapa pewawancara. ·      
Baca selengkapnya

3 Peran Manajemen Menurut Henry Mintzberg

Gambar
Manajemen bisa juga berarti proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan aktivitas-aktivitas pelayanan bimbingan dan konseling serta penggunaan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pencapaian tujuan dilakukan secara efektif dan efisien dengan memanfaatkan sumber daya organisasi. Efektivitas merujuk pada serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan, dan efisiensi menunjukan pencapaian tujuan secara optimal dengan menggunakan sumber daya yang paling minimal. Dalam konteks ini, manajemen memiliki peran yang strategis dan penting. Henry Mintzberg (1991) seperti yang dikutip oleh Rusdiana (2014:114), mengidentifikasi tiga peran penting manajemen, yaitu: Peran interpersonal: peran hubungan personal terdiri atas : (a). Figur kepala (figur head): manajer mewakili organisasi untuk kegiatan-kegiatan di luar organisasi. (b). Pemimpin (leader): manajer mengoordinasikan, mengendalikan, memotivasi, dan mendukung bawahan-bawa
Baca selengkapnya